Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удалёнку застала её врасплох. Но она не растерялась — решила сделать всё возможное, чтобы команда не распалась.
Коллеги всегда ценили её умение сплачивать людей. Даже в сложной ситуации Ханна нашла способ поддерживать связь между сотрудниками. Она организовала онлайн-встречи, придумала совместные проекты, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Для неё важно было сохранить ту самую атмосферу, которая делала их коллектив особенным.